威远县多举措吸引优秀人才到乡村学校任教

【时间: 2017-02-06 09:49 来源:内江日报】【字号:

  2月4日,记者从威远县教育局获悉,威远县将在3年内补齐乡村学校紧缺学科教师,提高乡村教师待遇、稳定队伍,吸引优秀人才到乡村学校任教。

  拓展乡村教师补充渠道。坚持编制使用向乡村学校倾斜,对缺编乡村学校,原则上按照“缺一补一”进行补充,预计用3年时间补齐乡村学校紧缺学科教师。

  提高乡村教师待遇。乡村学校教师见习期执行转正定级待遇,转正定级时高定一级薪级工资。根据学校地理位置、偏远程度和条件艰苦程度,对3600余名农村教师落实了农村教师补贴和乡镇工作补贴。

  加强乡村学校教师编制管理。充分考虑村小、教学点、寄宿制学校以及农村偏远地区学校的特殊实际,教职工编制配备予以倾斜。

  促进城镇教师向乡村学校流动。力争用3~5年时间实现全县义务教育学校校长教师交流轮岗制度化、常态化,重点引导优秀校长、骨干教师向农村学校、薄弱学校流动。

  提升乡村教师专业水平。发挥“国培计划”的示范引领作用,设立名师工作室6个,组织开展各类培训。采取“城乡教研面对面”方式,组织听课教师和学科名师、教研员共同研讨“点菜式”授课,解决一线教师的教学困惑。(夏勇 记者 徐静)

编辑:唐晓萃